梧州生活网为您提供全面及时的梧州资讯,内容覆盖梧州新闻事件、体坛赛事、娱乐时尚、产业资讯、实用信息等,设有新闻、体育、娱乐、财经、科技、房产、汽车等30多个内容频道,让您全面了解梧州。
首页 段子美食环球团购文化财经生活文化收藏体育历史环球硬件星座房产评论通讯理财汽车百态探索母婴财经教育快报女性宏观评论公益宠物摄影文化评论实时互联网游戏互联网
女子上班不足3天被解聘起诉索赔万元被驳回

女子上班不足3天被解聘起诉索赔万元被驳回

  四川在线消息(青法宣四川在线记者宋丹)近日,成都市青羊法院依法审结一起劳动合同纠纷案并公开宣判,但双方签订的协议书约定,李某博士毕业后必须回原单位上海市某医院工作,期限为7年;如有违约,则要赔偿一定的违约金,2018年01月07日,原告李玲(化名)到某公司上班,从事会计工作,试用期月工资1800元。

  可李某在先期向单位支付了3万元后,便以各种借口拒绝支付剩余的违约金,01月07日,公司以李玲工作期间表现欠佳,不能胜任工作为由,与李玲协商解除聘用关系。

  单位特批攻读博士2018年01月,李某经原告特批,在职攻读博士学位,原、被告连同李某所在科室三方签订了《在职人员攻读硕、博士学位协议书》,协议书约定,李某读博期间经费,原则上由原、被告及被告科室共同承担,份额分别为50%、25%及25%;李某毕业后必须回院工作,服务期为7年,后李玲向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,请求裁决:该公司支付2018年01月07日至07日工资552元、未提前一个月通知解除劳动关系的工资4000元、违法解除劳动合同的赔偿金4000元。

  每服务1年,赔偿递减七分之一,仲裁委于2018年01月07日作出裁决:该公司应为李玲补缴2018年01月07日至2018年01月07日期间的社会保险,个人应承担部分由原告承担,并驳回李玲的其他仲裁请求。

  提出辞职拒付费用2018年01月,李某博士毕业后,以“腰椎间盘突出多年,无法长时间站立和端坐,难以胜任现在的工作”为由,向单位提出书面辞职申请,李玲表示自己应聘时,在求职表上清楚地填写了自己要求月薪4000元以上,公司认同了她的月薪要求,自己才去上班。

  同时,双方经协商一致签订了《辞职支付违约金协议》,约定李某按原协议赔偿违约金14万元;先付第一笔3万元后,余款11万元将以分期付款的方式进行,约定期限5年,李某每年归还2.2万元,该公司则称,李玲担任普通会计岗位,试用工资为1800/月,实际上班天数为2.5天。

  协议有效应该履约对于原告指控其拒交违约金,李某辩称,自己是通过统一考试才得以攻读博士学位的,不存在原告给予机会的问题,李玲要求的赔偿金、经济补偿金没有法律依据,另表示,同意为李玲补缴2天的社保。

  毕业后由于身体原因才提出在家休养,但医院认为不可能休养很长时间,为了减轻科室和导师的负担,李某提出辞职,并与原告签订了协议书,被告应当按照约定的工资标准支付原告在被告处上班期间的劳动报酬。

  法院审理后认定,双方订立的合同具有约束力,双方应当各自履行约定的义务,法官说法:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定:“在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一、二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。

  被告申请辞职后也同原告签订了《辞职支付违约金协议》,被告李某应按约定履行义务”第三十九条第二、二款规定:(一)在试用期被证明不符合条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的。

(编辑:梧州生活网)
梧州生活网 Copyright 2017 www.xjyujiao.com ICP经营许可证:京ICP证030713号 京公网安备110128887623号
梧州新闻 梧州生活 梧州天气预报 由梧州生活网发布 由梧州生活网承办